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市人社局召开全市人社工作半年分析总结会

来源: 发布时间:2019-07-23 浏览次数: 【字体:


对照目标深挖原因   分析问题找准对策  


-------市人社局召开全市人社工作半年分析总结会

 

为检点推进各项目标任务完成,持续强化党风廉政建设,7月19日上午,市人社局组织召开了全市人社工作半年分析总结会。市局党组成员,各县(区、市)人社局局长、办公室主任,驻市局纪检组人员,局机关各科室、直属单位负责人,扶贫工作队第一书记参加会议。市局党组成员、副局长范利明主持会议。

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会议通告了各项目标任务完成情况,分县通报了工作进度,分析了问题原因,11个县(区、市)围绕目标任务完成情况,当前工作中存在的突出问题和下一步工作计划等方面进行了汇报。市局分管领导分管领域的问题不足进行了提点,就重点工作进行了安排部署。局党组成员、驻局纪检监察组组长杨中秋通报了今年以来我局纪检问责情况,严格履行“一岗双责”,扎实工作作风,加强巡查反馈问题整改做出具体要求。

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在听取了各县(区、市)人力资源和社会保障局负责人汇报,局党组书记、局长赵世芳对各县(区、市)的汇报做了点评,当场要求对各县(区、市)提出的问题进行答复,有明确政策的立即答复,政策含糊的请示分管局长,无政策依据的请示省厅,全部问题都要在三个工作日内得到明确答复。所有问题答复要做到全过程、全覆盖、无缝隙。

赵世芳强调,要针对人社系统的15个矛盾点,补齐短板、争先进位。要树立大局意识、全局意识。要做到底数清、底牌硬、底气足。要有工匠精神和绣花功夫,对工作要做到清点、清查、清零。要以创新思维来改进工作。要对工作要做到分析、分类、分责,确保各项工作取得圆满成果。

    赵世芳要求,要以廉政建设统领全面工作,从廉政的视角筹划、布置、推进整体工作。要知人善任,加强工作人员管理,有问题及时报告;要严管就是厚爱,廉政建设不能停步,要警钟长鸣,给职工算清廉政账;要自律就是他律,加强信息化建设,大数据对比,关键词搜索,数字化思维,要逐步实现无纸化办公,以信息化建设倒逼能力建设。